Égalité Femmes/Hommes:
ABMI a obtenu la note globale de 77/100 au titre du calcul de notre index de l’égalité hommes-femmes, prévu par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Ce résultat prend en compte les critères suivants : écarts de rémunérations, écarts de taux d’augmentations individuelles, écarts de taux de promotions, taux de promotion l’année suivant un retour de congé maternité, représentativité hommes/femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Cette note globale est satisfaisante et reflète la bonne dynamique de l’entreprise. Néanmoins nous continuons nos actions et nous sommes conscients du travail qu’il nous reste à faire pour donner aux femmes toute leur place au sein de notre organisation, et plus globalement dans notre secteur. Nous avons signé en 2021 la charte de la mixité et entreprendrons au long de l’année des actions concrètes autour de la communication, de la formation et du recrutement au sein de nos équipes.
